De vacaturesite voor hardwerkend Nederland

Werkzoekenden
voor werkgevers >

Op de carrière-weblog van Vacaturekrant.nl kan iedereen meepraten over zijn of haar carrière. Je kunt hier met andere bezoekers van Vacaturekrant discussiëren over het laatste nieuws over de arbeidsmarkt of nuttige tips uitwisselen met andere bezoekers.

15 October 2014 om 10:50

Do’s and don’ts voor jouw LinkedIn profiel

Sociale media worden steeds vaker gebruikt bij het vinden van een baan..

5 tips om jouw LinkedIn profiel sollicitatieproof te krijgen.

Lees verder   4 reacties

15 October 2014 om 09:56

Verplicht meer vrouwen in de top bij banken

De grote Nederlandse banken hebben nog steeds nauwelijks vrouwen aan de top.

De PvdA eist dat de banken daar snel iets aan doen.

Lees verder   Reageer

14 October 2014 om 02:04

Column Claudia: Proud to be 40

Ik ben blij met mijn 40 jaar.

En ik vermeld mijn 40-jarige leeftijd dan ook altijd in mijn sollicitatiebieven. Of motivatiebrief zoals dat ‘tegenwoordig’ heet….

Lees verder   11 reacties

14 October 2014 om 11:16

Vrouwen in topfunctie moeten niet op mannen willen lijken

Vrouwen in een topfunctie moeten niet hun best doen om op mannen te lijken.

Ze zouden juist de voordelen van het vrouw-zijn moeten laten zien.

Lees verder   Reageer

9 October 2014 om 12:10

Meesterbeurs voor 50-plussers zonder werk

De Meesterbeurs is bedoeld voor 50-plussers die werkloos zijn en moeite hebben om een nieuwe baan te vinden.

Er zijn verschillende redenen waarom ouderen moeite hebben om werk te vinden.

Lees verder   3 reacties

9 October 2014 om 10:30

Startersbeurs vergroot banenkansen starters

Om de baankansen voor starters op de arbeidsmarkt te vergroten, bieden inmiddels 150 gemeenten de Startersbeurs aan.

Jongeren in de leeftijd van 18 t/m 26 jaar die klaar zijn met hun opleiding kunnen aan de slag met de Starterbeurs.

Lees verder   Reageer

8 October 2014 om 10:31

Leenstelsel verjaagt studenten uit Nederland

Het invoeren van een leenstelsel zal er voor zorgen dat veel studenten Nederland uit zullen vluchten door de hoge lasten.

Daarvoor vreest Sylvester Eijffinger, hoogleraar financiële economie aan de Universiteit van Tilburg.

Lees verder   Reageer

7 October 2014 om 02:48

5 rollen om toe te voegen aan de recruitment-afdeling

Recruiters zouden wat meer op marketeers moeten lijken, zo is Holland Dombeck McCue van mening.

Echter, een gemiddelde recruiter draagt al zoveel verschillende petten: sourcer, selecteur, accountmanager. Daar nog de rol van marketeer aan toevoegen lijkt wat teveel gevraagd.

Lees verder   Reageer

2 October 2014 om 09:51

65% van de werkenden wil niet van baan veranderen

Werkende Nederlanders merken dat de economie langzaam beter wordt, maar de schrik van de crisis zit er nog wel in.

Zolang er geen noodzaak is om een andere baan te zoeken, blijven zij bij hun huidige werkgever.

Lees verder   Reageer

25 September 2014 om 04:46

Het belang van een personeelsuitje

Een personeelsuitje brengt medewerkers in een heel andere omgeving, sfeer en situatie.

Het zorgt ervoor dat collega’s elkaar met andere ogen gaan zien. Waarom is het zo belangrijk?

Lees verder   Reageer

Previous Posts

Telegraaf Media